张  英 

  景惠集团创始人、董事长兼总裁，广州市景惠管理研究院院长，广州景惠医疗管理服务有限公司董事长、广州景惠人才发展有限公司董事长。曾先后在中央企业所属医院、中外合资医院、政府公立医院、民营医院担任过中高层管理职务。2007年创办景惠集团，开创了“实证研究+管理咨询+数智赋能+人才培育+生态共建”五位一体的发展模式。曾为全国800余家各类医院提供系统性管理咨询服务，在人力资源管理体系构建、医院文化设计、战略规划与组织发展等领域形成了一套完整的方法论，尤其以“长期陪跑、持续迭代”的服务模式深受医院认可。

长期根植广东，深度参与本地医疗管理生态的建设。曾参与创办广东省医院协会《现代医院》杂志并担任副主编/运营总监，牵头筹备成立广东省卫生经济学会人力资源分会并担任第一届、第二届会长，参与中山大学高等继续教育学院医院管理高级研修班的举办、课程设计并担任特聘教授。

曾担任清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心学术主任，开展医院职业化管理研究与教育培训等工作。曾持续20余年担任清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、西安交通大学、上海交通大学、南开大学、郑州大学等大学主办医院管理高级研修班的主讲教授、特聘教授或客座教授，为国家卫健委干部培训中心及人才中心、国家中医药管理局、国家和省市医院协会、医学会、医师协会和有关学术团体以及科研机构举办的医院管理培训班或学术会议授课。主持或参与完成80余项医院管理课题。在《清华管理评论》《中华医院管理杂志》《中国医院管理》《中国卫生人才》《中国卫生经济》《中国卫生质量管理》《中国医院院长》《中国医院》等杂志发表医院管理学术论文150余篇，出版医院管理专著和主编著作有《医院人力资源管理》《医院人力资源管理实务》《医院人力资源管理工作指引》《医院人力资源管理与文化建设》《医院定岗定编与岗位设置》《从理念到执行》《医院管理咨询10年案例选》《医生的影响力》等30余部，出版的文学作品集有《从北向南》《从南望北》《抵达与返回》《纯粹生活》《生命履痕》等8部。

终身致力于医院人力资源管理、医院文化构建、员工职业发展等领域的研究、咨询与培训工作，通过系统性、可落地的管理提升，推动中国医院实现更高效、更人文、更可持续的发展。