山东省泰安市中心医院创建于1948年，1993年被评为三级甲等综合性医院，2014年5月被山东省卫生计生委命名为第二周期三级甲等综合性医院。医院实际开放床位2600张。从上世纪90年代至今先后有8000余家医疗卫生单位来院考察学习，为国家卫生改革做出了贡献。

       医院于2015年开始，通过5年多与景惠合作， 提出了工作量积点标化法绩效工资体系设计思路，探索研究理论依据充分、实际管理过程中可操作性强的“医院工作量积点标化法绩效工资体系设计模式”，建立和形成了一套完整规范、医务人员普遍认同、适合国情院情的医院绩效分配模式。其咨询成果形成了两部著作成果，即《医院工作量积点标化法绩效工资设计模式》和《三级甲等医院岗位说明书汇编》。