课题针对医院不同科室、不同岗位采用饱和工作量测定、工作时间排班、工作流程、工作责任分析等方法对医、药、护、技、管理人员和后勤服务人员的定岗定编方法进行了研究，形成了各类别、各层级人员的定岗定编方法模型。