医院工作量积点标化法绩效工资体系设计模式

作者：王兴玲 张英

第一章 医院绩效管理与绩效工资分配概述

一、医院绩效管理的目的

二、医院绩效管理的流程

三、公立医院绩效工资分配改革历程

四、有关公立医院绩效分配改革的主要政策依据

第二章 医院工作量积点标化法绩效工资体系设计

一、医院工作量积点标化法绩效工资体系设计的基本原则

二、医院工作量积点标化法绩效工资体系设计的基础性工作

三、医院工作量积点标化法绩效工资体系设计的主要程序

四、医生绩效工资分配的主要办法

五、护理人员绩效工资分配的主要办法

六、医技人员绩效工资分配的主要办法

七、管理人员绩效工资分配的主要办法

第三章 医院定岗定编与岗位说明书编制

一、医院定岗定编的主要原则

二、医院定岗定编的主要政策或规定依据

三、医院定岗定编的具体方法

第四章 医院各岗位类别人员工作量积点办法

一、医生工作量积点方法

二、外科医生手术（操作）专项绩效积点测评办法

三、护理人员工作量积点办法

四、医（药）技人员工作量积点方法

五、科室风险系数评价方法

六、护理单元分险系数与择岗倾向性系数评价方法

七、行政后勤科室岗位价值评价方法

八、科室二级分配与考核

第五章 医院综合绩效考核体系设计

附  录 泰安市中心医院手术积点表