2016年6月24日，广东省东莞市医院协会人力资源管理专业委员会2016年学术会议在东莞市妇幼保健院召开，景惠管理研究院院长张英研究员应邀出席并授课。

张英院长以“医院人力资源管理体系构建”为主题，结合当前事业单位人事制度改革和公立医院人事制度、绩效分配制度改革的大趋势，讲解和剖析了下一步医院人事制度与分配制度改革的趋势，并结合景惠医院管理顾问集团200余家医院咨询案例的实践，介绍了以通过定岗定编规化绩效工资总额和工作量积分以核心的绩效分配体系设计模式。
       东莞全市70余家医院分管人力资源工作的院领导和人力资源管理人员参加了学术交流活动。