3月10日至11日，正值繁花似锦，草长莺飞的美好时节，“妇幼保健院人力资源管理体系建设论坛”在曲靖市妇幼保健院门诊十四楼隆重举行。来自全省各州市卫生计生委领导，省内外妇幼保健院的同仁及医院中层以上干部、业务骨干共计300余人参加了会议。 李琼英副院长主持了会议。

曲靖市卫生计生委党委书记、主任、曲靖市医学会会长唐锐代表大会致欢迎辞。唐主任首先对远道而来的省内外领导和专家表示了欢迎和感谢。之后她提出：当前，深化医疗卫生体制改革已进入攻坚期，需要从打好基础向提升质量、从形成框架向制度建设、从试点探索向全面推进转变。曲靖市妇幼保健院大胆创新，开拓进取，在薪酬制度改革过程中取得了卓越的成绩，但还要在已取得成就的基础上通过科技创新，人才强院不断丰富充实区域妇女儿童医疗中心建设，在全省做好引领带头示范作用。

开幕式上，云南省卫生计生委念娥美副巡视员发表了重要讲话。 她指出：曲靖市妇幼保健院自开展绩效改革以来，在余雄武院长为首的院领导班子的带领下，将中层干部竞争上岗与绩效改革同步推进，有效实施绩效分配改革，实现了医院跨越式发展。念副巡视员还号召与会的同仁们，要站在新的起点，牢记使命，砥砺前行，开启妇幼卫生事业新的征程。

本次论坛历时一天半，首先是曲靖市妇幼保健院党委书记、院长余雄武就《曲靖市妇幼保健院绩效体系建设》进行经验分享与交流。余院长用浅显易懂、诙谐幽默的语言介绍了曲靖市妇幼保健院3年绩效改革的实施过程与成效。整个分享过程中，余院长毫无保留将绩效改革的心得与参会的同仁共享，让大家受益匪浅。接下来一天多的时间里，由景惠医院管理顾问集团张英院长就《医院人力资源管理》进行专题讲座。张院长从事医院人事管理顾问工作多年，具有较强的理论和实践经验，讲座过程中，他运用通俗的语言、经典案例为大家带来人力资源管理的视听盛宴。同时曲靖市妇幼保健院安排了与会人员到科室和新建南苑医院进行参观活动。

本次论坛会议有幸邀请各州市卫生计生委、省内外妇幼保健院的领导、专家亲临参加，论坛期间，各位领导、专家奉献智慧，交流思想，增进情感，共商人力资源改革发展大计，共谱云南妇幼保健健康事业新篇章！