2021年1月4日，广东省东莞市望牛墩医院人力资源管理咨询项目启动。启动会由陈俊雄院长主持并作动员讲话。景惠集团董事长、景惠管理研究院院长张英应邀就强化运营管理背景下医院绩效分配体系设计的理念与方法作了专题报告，并与医院领导和中层干部进行了互动交流。

东莞市望牛墩医院陈俊雄院长作动员讲话

陈俊雄院长在动员讲话中讲到，本次委托景惠集团实施定岗定编、经营分析、绩效工资分配体系设计等工作，是在新的医改环境发生了大的变化，需要医院强化运营管理，合理调配各种资源，有效控制成本的大背景下进行的，全院各级干部和广大员工要高度认识到开展此项工作的重要性，将日常业务管理与严控一般性支出、节约资源成本同部署、同落实、同监管、同评价，确保全员参与、全流程管控，对医院人、财、物、技术等核心资源做到科学配置、精细管理和有效使用。

景惠管理研究院张英院长作专题报告

东莞市望牛墩医院简介

东莞市望牛墩医院创建于1958年，是集医疗、预防、保健、康复于一体的综合性医院。新院区于2014年9月25日正式投入使用，占地面积58亩，建筑面积约36000平方米，设置病床250张，现有在岗职工247人。临床科室设有门急诊部、内一科、内二科、普外科、骨外科、妇产科、儿科、血液透析中心、中医科、眼耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科和理疗康复科等。医技科室有放射科、检验科、超声科等；配置了16排螺旋CT，四维彩超，胃镜、肠镜、十二指肠镜，胃肠机，腹腔镜，P800全自动生化分析仪等医疗设备。