2021年3月1日，河南省禹州市中心医院人力资源管理咨询项目启动。启动会由医院朱伟锋纪检书记主持，李向阳院长作总结讲话。景惠集团董事长、景惠管理研究院张英院长作了题为“以提升运营效率为导向的绩效工资体系设计”的专题报告。医院院级领导、全体中层干部和业务骨干参加了启动会和培训会。

禹州市中心医院李向阳院长作总结讲话

禹州市中心医院朱伟锋纪检书记主持启动会和培训会

景惠管理研究院张英院长作专题报告

医院院级领导、全体中层干部和业务骨干参加了启动会和培训会

景惠管理研究院张英院长在专题报告中围绕国家卫健委近期出台的《关于加强公立医院运营管理的指导意见》《公立医院全面预算管理制度实施办法》《公立医院内部控制管理办法》《公立医院成本核算规范》等文件，对公立医院普遍面临的形势进行了分析，对医院现行的成本核算与绩效管理办法进行了点评，围绕新形势下如何进行成本核算、绩效分配、定岗定编等进行了政策、理论、案例与经验的分享，对下一步禹州市中心医院如何推进绩效分配体系的构建提出了自己的见解。

禹州市中心医院李向阳院长要求全院上下要转变观念，同心协力，深刻认识推进绩效改革的必要性和重要性，通过改革来全面提升医院的运营效率和服务能力，为老百姓提供更加安全、有效的医疗服务，通过质量和水平赢得社会的信赖。

培训会结束后的几天，景惠管理研究院张英院长将带领团队成员分别与医院领导、职能科室、临床科室、医技科室的主任进行沟通交流，在绩效分配方案的设计上形成共识。