为进一步提升医院整体管理水平，促进医院高质量发展，3月30日，郑州市妇幼保健院组织召开了妇幼管理能力提升项目启动会，与广州景惠医疗管理服务公司签订合作协议，同时开展管理培训、调研、座谈活动，这标志着医院管理能力提升项目正式拉开序幕。院领导班子、中层干部、护士长、班组长、科室骨干约200余人参加启动会议，副院长张晓东主持会议。

郑州市妇幼保健院党委书记郭华峰首先在启动会上做动员讲话。她客观总结了医院近年来在创“三甲”、新冠肺炎疫情防控、获批国家级母婴安全优质服务示范单位、国家孕产期保健特色专科、河南省新生儿保健特色专科、河南省文明单位、河南省进一步提升服务能力标杆医院等方面取得的成绩，同时全面分析了医院立足新发展阶段所面临的三院区集团化协同发展、高端人才引进、重点学科发展、医院整体管理水平再提升等方面亟待解决的问题和不足。她强调，启动医院妇幼管理能力提升项目，旨在通过加强医院干部管理理念和能力水平的全面提升，能够更好更快解决这些影响医院发展的问题，促进医院五年发展规划有效落实，推动医院实现可持续的高质量发展。她要求全院干部不仅要提升站位，以管理者的格局分析问题。还要积极参与医院管理能力提升项目，以主人翁的责任感建言献策。在项目实施推进阶段，要放低姿态，以小学生的心态参加培训学习，努力提高管理能力。

郑州市妇幼保健院党委书记郭华峰代表医院、广州景惠医疗管理服务公司景惠管理研究院张英院长代表公司共同签订妇幼管理能力提升项目合作协议。

随后，张英院长为参会人员进行了《医疗机构发展战略规划》专题培训。张英院长从解读国家十四五发展规划纲要有关全面推进健康中国建设内容讲起，通过疏理、解析医院五年发展规划、医院战略管理十大核心问题，指导医院中层干部如何立足医院发展和科室实际，按照管理能力提升项目实施计划和安排，做好科室管理问题的收集、填报，细化年度目标任务和具体举措，抓好五年发展规划的落实。启动会后，参会人员纷纷表示，通过启动和培训，对医院开展管理能力提升项目有了更深的认识，同时也进一步强化了管理意识，拓宽了管理理念，在下一步项目推进中一定会珍惜机会，全力参与，带着问题、带着任务认真学习和落实，做到学以致用，不断提升管理能力和水平，为医院发展再上新台阶做出新贡献。

（注：本文章全文文字和图片来源于郑州市妇幼保健院公众号：郑州市妇幼保健院召开妇幼管理能力提升项目启动会）