2021年5月26日，广东省人民医院南海医院薪酬体系设计管理咨询项目启动。启动会由李锦新副院长主持，罗建方院长作动员讲话。    

医院罗建方院长主持启动会并作动员讲话

罗建方院长在动员讲话中简要介绍了实施薪酬改革项目的背景，内容与进度安排。要求全体干部职工要认识到全面推动薪酬制度改革的重要意义；要积极参与并在改革的过程中献计献策，全院上下与第三方咨询机构形成良性互动；整个改革要充分结合医院实际，既要维护公立医院的公益性，又要有效调动医务人员的积极性，通过薪酬改革达到促进医院高质量发展和提高医务人员待遇的目的。

医院林纯莹书记作总结讲话

医院林纯莹书记在总结讲话中强调广大医务人员尤其是中层干部要政治站位高，大局意识强，在薪酬改革过程中把促进业务发展，精细化管理等结合起来，全面提高医院的业务技术水平和管理能力，全方位提高医院的社会影响力和群众美誉度。

医院李锦新副院长主持项目启动会并向与会者介绍景惠集团和张英老师

景惠集团董事长、景惠管理研究院张英院长围绕薪酬体系设计的思想、理论、工具应用以及实践案例等进行了专题讲座。

景惠管理研究院张英院长作专题讲座

全体院领导和中层管理干部参加项目启动会与培训会

张英院长带领团队成员与广东省人民医院南海医院林纯莹书记和罗建方院长等领导班子成员就医院薪酬体系设计进行深入的座谈与交流