2022年4月13日，广东省江门市妇幼保健院召开定岗定编与运营管理分析汇报会。江门市妇幼保健院党委书记孟伟、院长彭彧和院领导班子全体成员参加汇报会。

保健院领导班子成员与项目组进行共同研讨

广州景惠医疗管理发展院院长/景惠管理研究院院长张英研究员在景惠项目组前期调研和大数据分析的基础上，对保健院的定岗定编结果、成本分析结果以及运营管理分析结果等进行了汇报，针对调研结果提出了设计绩效工资分配方案的基本原则与思路。与会领导围绕运营管理数据展开了讨论，就下一步绩效工资分配指标体系的构建达成了共识。

广州景惠医疗管理发展院院长/景惠管理研究院院长张英研究员汇报方案

江门市妇幼保健院定岗定编与运营管理分析是整个人力资源管理咨询项目的一部分内容，前期工作将为下一步的绩效工资分配方案以及综合绩效考核方案制定提供重要的数据基础和事实依据，从而构建起以业务工作量、成本控制、病种难度、技术提升、群众满意度等多维度为主的综合绩效考核和分配体系。

江门市妇幼保健院简介

江门市妇幼保健院坐落在著名侨乡广东省江门市蓬江区星河路2号，创建于1952年，是一家集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院（五邑地区妇幼保健技术指导中心），加挂牌子：江门市儿童医院、江门市人口与计划生育服务中心。

医院总建筑面积5万平方米。开放病床350张，年分娩量8343人次、年门诊量92多万人次、年出院病人超2.5万人次。内设49个科室，员工870人，其中卫生专业技术人员751人，占全院人数86.21%。卫生技术人员中高级职称116人，中级职称225人，初级职称372人，员工中博士4人，硕士41人，本科563人。医院有享受国务院特殊津贴专家1名。全院拥有价值1.2亿元的各类专业医疗设备650多台/套，为医疗诊断及治疗提供了有力支撑。

医院是全国第四家、全省第一家创建妇幼保健学科体系示范单位，先后获得全国计划生育先进单位、全国巾帼文明岗、全国示范孕妇学校、全国维护妇女儿童权益先进单位、全省“百佳文明医院”、全省妇幼保健先进集体、全省总工会模范职工之家、省级五四红旗团委、全省健康促进示范单位、江门市精神文明标兵单位，江门市卫生信息化试点示范医院等荣誉称号。医院是广东省普通高等医学院校教学医院、中山大学公共卫生学院、广东药学院、肇庆医学高等专科学校等教学实习基地，暨南大学医学研究生培养 基地、暨南大学广东省博士后创新实践基地。

医院以儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部、计生服务部四个部中心化模式运作，高精尖设备齐全，注重专科内涵发展。妇科、产科、儿科、新生儿科、临床护理、检验科均为江门市重点专科。其中产科、儿童保健科是江门市“五个一”科教兴医工程的重点科室和江门市产科质量控制中心，产科的产前控制中心获评全国优秀产控中心。儿科常年开展危重症转运、监护及救治，开展纤维支气管镜、无痛胃镜检查及治疗，新生儿科是江门市新生儿急危重症救治中心。医学遗传中心为江门市医学遗传中心、出生缺陷综合干预中心 、地贫诊断中心、新生儿疾病筛查中心，可进行包括高通量测序在内的各种基因检测。生殖医学中心可以开展第一和第二代试管婴儿技术。高危妊娠管理、产前诊断、孕妇学校、妇女保健、妇科内分泌、中医妇科、乳腺疑难杂症、小儿康复、儿童运动体质监测、儿童生长发育等专科门诊广受欢迎。

爱铸善业，心系妇儿。医院坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体，以预防为主”的办院方针，奋力朝着全国一流妇幼保健院的目标进发，为全市人民提供更优质、更安全、更贴心的医疗保健服务。