2025年4月16日，山西省晋城市第二人民医院定岗定编与绩效管理信息化建设项目启动。启动会由院长助理彭江滨主持，张云霞副院长作动员讲话，全体中层干部及科室业务骨干代表参加。广东省卫生经济学会人力资源分会会长、景惠管理研究院院长张英应邀在启动会上作“医院绩效工资体系设计与实施”的专题报告。

张云霞副院长在动员会上回顾了与张英老师团队自2020年开展定岗定编与绩效管理咨询合作以来医院所取得的高质量发展成绩，介绍了继续开展二次合作的主要背景，要求全体职工尤其是中层管理干部要深刻认识开展新一轮人员动态编制调整与优化绩效管理改革的重要意义，要提高参与意识，着眼医院未来发展，从大局出发，和张英老师团队精诚合作，建立起一套更加适合医院发展的绩效管理体系，助力医院提质增效，确保医院的良性健康发展。

晋城市第二人民医院新一轮改革将聚焦动态编制调整与智慧绩效系统建设，这是落实“两个允许”政策、推动医院高质量发展的重要抓手。医院通过此次改革探索可复制经验，重点突破传统事业单位人事管理瓶颈，为公立医院建立灵活高效的人力资源管理制度提供实践样本。

晋城市第二人民医院是晋城市建院最早、历史文化底蕴深厚的综合性二级甲等医院。专业齐全、设备先进、技术精湛，集医疗、教学、预防、保健、急救、康复为一体，是山西省临床教学基地和全国百姓放心示范医院。