案例见证-案例见证-广州景惠医疗管理服务有限公司

课题从职能科室运行现状分析、有效运行机制研究、职能科室设置调整、职责梳理、职责说明书编制等方面对医院职能科室组织结构设计进行了系统研究，形成了适合二级、三级医院以及大型医院集团应用的职能科室设置模型。...

广东医科大学附属第三医院/广东医科大学寮步医院 /广东省清远市第二人民医院/广东省惠东县人民医院/广州市花都区第二人民医院/广州知识城医院/广东省东莞市风岗医院/广东省东莞市清溪医院/广东省东莞三局医院/广东省东莞市道滘医院/广东省东莞市长安医院/广东省东莞市望牛墩医院/广东省东莞市虎门医院/广东省东莞市樟木头医院/广...

医院岗位工作负荷测评与定岗定编方法研究

课题针对医院不同科室、不同岗位采用饱和工作量测定、工作时间排班、工作流程、工作责任分析等方法对医、药、护、技、管理人员和后勤服务人员的定岗定编方法进行了研究，形成了各类别、各层级人员的定岗定编方法模型。...

景惠代表性咨询服务医院-职业病防治院/乡镇卫生院/医疗管理公司

南京市职业病防治院/新疆维吾尔自治区职业病防治院/浙江省义乌市北苑中心卫生院/广东省惠州市潼湖镇卫生院/广东省惠州市仲恺区沥林镇卫生院/广东省惠州市潼侨镇卫生院/云南省会泽县雨碌乡卫生院/云南省会泽县田坝乡卫生院/广州市番禺区桥南街社区卫生服务中心/深圳市盐田区大梅沙社区健康服务中心/深圳市盐田区桥东社区健康服务中心/...

医院工作分析与岗位说明书编制方法研究

课题通过职位分析问卷法、工作要素法、关键事件法、工作任务清单分析法等工作分析方法的应用，研究总结出了适合医、药、护、技人员以及管理和后勤服务人员适用的工作分析方法，总结形成了500多个岗位的岗位说明书标准化编制模板。...

医院综合绩效考核体系设计研究

课题围绕医院经营理念和发展战略目标，系统地研究了医院综合绩效考核所涉及的社会责任、经济效益、工作质量、核心任务的考核原则、指标筛选办法、评价办法以及奖惩兑现办法等，形成了一套适用于不同类型与规模的综合性医院、专科医院、中医医院以及妇幼保健机构的综合绩效考评体系。...