案例见证-案例见证-广州景惠医疗管理服务有限公司

课题围绕医、药、护、技、管理人员与后勤服务人员的胜任力要求，分别从培训的组织领导、培训内容设计、培训实施、培训考核等方面进行了研究，形成了系统的医院全员培训管理体系。...

课题主要是针对相同专业中的不同医疗服务项目，通过工作耗时、参与人员数量与级别、医疗收费、成本支出、技术难度、风险因素、设备投入以及其它资源消耗等关键因素的对比和综合评估，对关键医疗项目进行医疗服务价值的评价，并转化为可衡量和对比的点值，最终按积点值发放绩效工资，且每一点值的价值是相同的。在相同专业不同医疗服务项目...

医院人力资源管理评估诊断模型研究

课题通过建立数据采集、资料分析、问卷调查、访谈等操作方法，在全面收集相关数据与资料的基础上，建立了通过员工变动状况评价指标、员工构成状况评价指标、员工工作状态评价指标、员工薪酬福利状况评价指标、员工工作效率评价指标、员工劳动状况评价指标、劳动关系状况评价指标以及员工满意度等综合指标全面评估医院的人力资源管理现状，...

医院文化建设体系研究

课题从医院文化现状诊断、医院文化规划方案设计、医院员工行为规范与礼仪形式设计、医院文化工程建设等方面对如何实施医院文化建设进行了系统的研究，形成了一整套规范化可操作可落地的文化建设体系。...

医院第三方满意度调研实施方法研究

课题从与医院进行合作开展第三方满意度测评的洽谈、访谈提纲与调研表确认、调研实施、数据统计分析、调研报告撰写、调研报告反馈与培训、相关整改的跟进等进行了系统的研究，形成了实施第三方满意度测评的完整体系。...

医院中层干部职业化管理培训研究

课题围绕医院中层干部管理能力评估、管理培训需求分析、管理课程设置、管理培训实施、管理培训效果评估等进行了系统研究，建立了一整套完整的医院中层干部职业化管理培训实施体系。...