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张英院长应邀为中国人
2016年10月22至23日,景惠管理研究院院长张英研究员应邀为中国人民大学医院管理高级研修班(四川班)讲授为期两天的医院人力资源管理课程。 张英老师以其20多年医院人力资源的实践经验和200多家医院管理咨询案例的积淀,讲授了如何通过建立全面的人力资源管理体系来保证绩效与分配体系的完整性、合理性和稳定性。课程讲授了医院...
西安交通大学第一附属医院第三方满意度评价项目启动
以下内容来源:西安交通大学第一附属医院网站 借力客观专业调研 提升医疗服务质量——我院启动2016年第三方社会评价工作 按照创建优质医院评审标准和三级综合性医院等级复审要求,广泛接受社会监督,多方搜集服务对象意见,持续改进医疗服务质量成为我院行风建设工作的重要内容。在医院领导高度重视、多部门协作及全院医务人员共同努力下...
北大医疗鲁中医院召开2016年中层管理干部培训班和全员培训班
金秋十月,阳光和煦。在这收获的季节、喜悦的季节,景惠医院管理顾问集团示范性管理咨询案例(项目)医院——北大医疗鲁中医院于2016年10月5至7日召开2016年中层管理干部培训班和全员培训班。景惠医院管理顾问集团董事长、景惠管理研究院院长张英研究员应邀授课。分别为中层管理干部讲授了“基于胜任力模型的医院中层管理干部能力...
湖南航天医院人力资源管理咨询项目启动
2016年9月26日,湖南航天医院与景惠医院管理顾问集团合作全面启动人力资源管理咨询项目。该项目内容包括医院组织结构设计、定岗定编、岗位说明书编制、基本工资体系设计、绩效分配体系设计以及员工职业生涯规划与成长通道设计等内容。项目组由广州市景惠管理研究院副院长梁洁研究员带队,通过与资料与数据收集、召开中层管理干部座谈会等...
张英院长应邀为北京大学医院管理创新高级研修班授课
2016年9月25日,景惠管理研究院院长张英研究员应邀为北京大学现代医院管理高级研修班授课。张英院长以“医院绩效分配的热点与难点解析与应对”为主题,就医院人工成本分析、绩效工资总额预算,医生、护理人员、医技人员、药剂人员、行政管理人员和后勤人员各类人员的定编方法以及绩效工资额度的分配与预算,各级各类人员的收入差距平衡...
浙江大学医学院附属第二医院长兴分院人力资源管理咨询项目启动
2016年9月18至23日,浙江大学医学院附属第二医院长兴分院与景惠医院管理顾问集团合作实施的人力资源管理咨询项目启动。该项目包括医院人力资源管理诊断、组织结构梳理与设计、全院定岗定编和岗位说明书编制、绩效分配体系设计以及中层管理干部培训和全员培训等。 浙江大学医学院附属第二医院长兴分院有正式职工近1000人,高级...