从2016年7月开始，景惠医院管理顾问集团董事长、景惠管理研究院院长张英老师在全国开展了“基于胜任力模型的医院中层管理干部能力提升”课程巡讲，曾先后在北大医疗鲁中医院、新疆莎车县人民医院、浙江省台州市第二人民医院、浙江大学医学院附属长兴分院、温州市第七人民医院、温州市龙湾区第一人民医院等10余家医院进行了讲授。

 2014年至2015年，张英老师以清华大学医药卫生研究与培训中心学术主任的身份主持开展了“医院中层管理干部胜任力研究与实施” 课题的研究并顺利结题。全国共有33家医院参与了“医院中层管理干部胜任力研究与实施” 课题的研究，课题组通过行为事件访谈、问卷调研、座谈会与研讨会等形式，提炼形成了医院中层管理干部胜任模型（如下图）：

 张英老师以医院中层管理干部胜任力模型为基本教学内容，结合案例分析和课堂讨论交流等方式进行教学，以此来提升医院中层管理干部胜任岗位的能力。

 从2016年11月开始，张英老师将从四川省开始，陆续赴四川、内蒙古、广东、北京、贵州、云南、河南、河北、重庆等地继续开展“基于胜任力模型的医院中层管理干部能力提升”的第二阶段课程巡讲活动。11月份巡讲的医院有四川省江油903医院、内蒙古乌海市妇幼保健院等。

张 英 简 介

 张  英  清华大学医药卫生研究与培训中心学术主任；景惠管理研究院院长/研究员。常年担任清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学等10余所大学主办医院管理高级研修班核心课程的主讲教授、特聘教授或客座教授。常年为国家卫生部干部培训中心和人才中心、国家中医药管理局、省市卫生厅局、医院协会、医学会、医师协会和有关学术团体以及科研机构举办的医院管理培训班或学术会议授课。

 曾先后在中央企业所属医院、中外合资医院、政府公立医院、民营医院担任过中高层管理职务。曾为200余家医院提供过系统的管理咨询；为数十家医院担任过连续10年以上的管理顾问；为500多家医院提供过内部培训。讲授医院管理课程累计超过1.5万小时，行程达到300万公里以上。

 代表性著作有《医院人力资源管理》、《从理念到执行》、《医院管理咨询10年案例选》、《医生的影响力》、《优秀员工的10项修炼》等管理专著10余部，出版文学作品集《抵达与返回》、《纯粹生活》、《生命履痕》等6部，主编和参编著作30余部，发表医院管理学术论文150余篇。

 研究、咨询与培训的领域主要为医院人力资源管理、医院文化管理、医疗服务与员工成长等。