2019年3月30日至31日，由广州市景惠管理研究院主办，汉中市人民医院承办的现代医院人事与分配制度改革实践论坛在汉中市田园酒店举办。来至全国各地，包括广东、浙江、福建、云南、内蒙古、四川及陕西省内的医院管理者300余人共聚汉人老家，共同学习交流医院人事管理及薪酬分配改革实践中的热点焦点问题。论坛由汉中市人民医院党委书记李峰主持。

汉台区政协副主席、汉中市人民医院院长牛江平致辞

汉台区政协副主席、汉中市人民医院院长牛江平发表了热情洋溢的讲话，对来之全国各地出席会议的领导和同仁表示热烈的欢迎，并对汉中市人民医院近年来在发展改革中所做的重点工作作了简要介绍。

汉中市人民医院党委书记李峰主持会议

 本次论坛旨在倾听各位专家的建议和意见，开阔眼界、拓宽思路、创新理念，让现代医院人事与分配制度更加完善、把为民服务切实落到实处。

西安交通大学第一附属医院院长助理邹余粮教授讲课

中山大学孙逸仙纪念医院总会计师朱胤老师讲课

 在上午的在学术讲座中，首先由汉中市人民医院党委书记李峰作了题为《汉中市人民医院人事与分配制度改革10年之路》的经验交流，对汉中市人民医院十余年来的人事管理和薪酬分配制度改革的有益探索进行了总结。中山大学孙逸仙纪念医院总会计师朱胤深入讲解了《医院员工绩效评价体系及其应用》，强调以公平和平衡来维护医院的健康发展。 西安交通大学第一附属医院院长助理邹余粮讲解了《医疗安全管理实践》，他强调医疗安全是患者生命安全的重要保障，是衡量一个医院医疗质量与管理水平的重要指标，直接关系到医院的生存与发展。

广州景惠管理研究院院长张英老师讲课

汉中市人民医院核算部主任王群英讲课

云南省曲靖市中医医院党委委员、副院长吕涛讲课

广州景惠管理研究院院长张英解读了《医院人事与分配制度改革难点问题梳理与解决之道》，就改革中面临的诸多难点、问题和挑战为大家解疑答惑。汉中市人民医院核算部主任王群英就《基于工作量积点与平衡计分卡的绩效工资体系设计 》进行了讲解。云南省曲靖市中医医院党委委员、副院长吕涛的课题是《医院职能科室绩效考核的实践与体会》，通过该院对职能科室绩效考核的具体做法、考核标准和成效方面进行了交流。浙江省台州市第二人民医院党委书记、院长何兆洋就《以绩效为引擎驱动医院的改革与发展》作了交流。四川省广元市精神卫生中心主任、院长张英辉就《人才激活崛起密码》分享了成功管理的经验。

浙江省台州市第二人民医院党委书记、院长何兆洋讲课

四川省广元市精神卫生中心主任、院长张英辉讲课

认真听讲座的各位老师

汉中市人民医院与广州景惠管理研究院自2006年始深度合作，聘请张英院长为医院管理专家。通过对医院发展战略规划、医院文化建设规划、医院人力资源管理体系构建、现代医院制度体系建设等工作，用制度优化了工作细节、提升了服务效能、为患者提供了更加满意的服务，有力地推动了汉中市人民医院迈向现代化医院。汉中市人民医院作为景惠管理研究院全国示范性医院管理研究基地，改革发展成果得到了国家、省、市卫健委的肯定。

《现代医院管理制度建设实践》书籍 

由清华大学出版社出版，汉中市人民医院党委书记李峰、院长牛江平及景惠管理研究院张英院长共同主编的《现代医院管理制度建设实践》（党建与行政管理卷）也成为本次论坛交流的亮点。本书涉及医院党组织管理、党员管理、文化建设、行政管理和人力资源管理等医院工作的各方面，是对医院管理从规范化、精细化走向科学化的大胆尝试和有益探索总结。

 与会人员合影