2019年6月5日，峨眉山市人民医院人力资源管理咨询项目启动。本项目将对医院人力资源管理现状进行全面调研，并基于调研基础，协助医院逐步规范化本院人力资源管理体系，具体将开展全院工作负荷测算与定岗定编，职能科室职责梳理与组织架构优化、业务科室贡献价值评价、综合绩效考核体系与绩效工资分配方案设计等工作，进一步提升医院人力资源管理水平。

       峨眉山市人民医院始建于1945年，是一所集医疗、急救、防保、教研为一体的国家三级综合性医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、华保紧急救援中心合作医院；四川大学华西医院远程网络医院、川北医学院、乐山市职业技术学院实习医院，是峨眉山市的医疗、急救中心，是全国医保平台、省医保平台定点医疗机构。

医院拥有本部及城北两个病区，全院编制床位800张。其中儿科、泌尿外科、骨科、眼科、神经外科、神经内科、呼吸内科、护理学为乐山市级重点学科（专科）。科研项目获乐山市科技进步奖二等奖、三等奖各1项，获峨眉山市科技进步奖二等奖2项，三等奖4项。

医院担负着全市43万人民群众及周边区县群众和来峨旅游中外游客的医疗、急救、保健服务；医院的急救中心能为急救病人和一切突发灾害事故作出迅速应急反应，能完成大批院内急救和对外紧急救援任务。

近年来，医院加大人才的引进与培训工作，加快医院学科发展步伐，进一步增强医院硬软件配置，医院的发展得到了市委市政府领导的肯定与重视，并荣获多项殊荣，分别荣获卫生部“优质护理服务优秀病房”、第二批“全国院务公开示范点”、“四川省医药卫生系统先进集体”、峨眉山市“先进基层党组织”等荣誉称号。

经过70多年的沉淀和发展，医院累积了宝贵的医疗管理和技术资源，完善了现代医院管理制度，树立了良好的社会形象和品牌效应，一所现代化的大型综合型医院初具雏形，是乐山市县级医院的排头兵，相继荣获卫生部、四川省卫生系统先进集体、卫生部“优质护理服务示范岗”、卫生部第二批“院务公开示范点、四川省医院协会“县级医院管理优秀奖”、峨眉山市先进基层党组织等荣誉。