2020年5月6日，广州市景惠管理研究院党支部召开2020年民主生活会。在召开民主生活会之前，党支部组织召开了党外人士代表座谈会，邀请部分中层干部和员工参加。

民主生活会、党外人士座谈会由广州市景惠管理研究院党支部书记、院长张英主持，党支部4名支委参加。党外人士座谈会有来自院办公室、财务部、人力资源部以及二级研究所的中层干部和员工代表参加。

民主生活会上，首先由张英书记代表院党支部支委会作对照检查，对照检查从学习贯彻党的最新理论成果、执行党的决策部署、坚定党的信念、严肃政治纪律、执行廉洁自律准则等五个方面查找班子存在的突出问题，深刻剖析目前存在的问题，对问题产生的原因进行了认真深入的分析，并提出了下一步的整改方向和措施。随后，张英书记结合自己的实际情况，带头做自我批评，带头从以上五个方面查摆剖析问题，带头接受支部班子成员的批评意见。梁洁、石泳钊、徐玲卿等支委成员逐一发言，依次作个人对照检查，班子间自我批评开门见山，相互批评开诚布公，敢于指出相互间的不足，达到了预期目的。通过此次民主生活会，院党支部班子成员通过开展批评与自我批评，更加全面、深刻地认识了自己，达到了凝心聚力促发展的目的。院支部班子将以更高的标准、踏实严谨、雷厉风行的工作作风来做好研究院的学术研究、管理咨询、教育培训、软件研发等各项工作。

在党外人士代表座谈会上，张英书记和支部班子成员本着谦虚诚恳的态度听取了大家对党支部工作的评价与建议。大家对党支部在过去的一年里带领大家凝心聚力谋发展，真心实意关心员工成长表示感谢，同时也期望党支部尤其是支委班子成员能够更好地做好研究院的发展规划，把工作的着力点放在学术研究，出课题成果上，让景惠管理研究院这个10余年的老品牌在未来的日子里做的更加出彩，让研究人员和员工们能感觉到更加自豪。张英书记代表支部班子表态：研究院将始终不忘办院宗旨，做好管理学术研究和管理学术交流，按照政府主管部门给予的“从事非营利性社会服务活动的社会组织”的定位，在推动管理新思想、新理念、新方法的传播方面要有所作为，要把人才作为研究院的第一生产力，在高层次人才的引进、合作模式等方面要有所创新，同时要切实关心研究人员的工作、生活和学习情况，营造良好的文化氛围，让大家在事业的奋斗中体会人生和生活的美好。

广州市景惠管理研究院简介

广州市景惠管理研究院是2007年由政府民政部门正式发文批准成立的民办非企业单位，属于具备独立法人资格的管理研究机构。注册资金100万元。2015年“景惠”获得国家工商行政管理总局商标局的商标注册证，是在医疗行业具有广泛影响力的专业咨询机构和学术机构。

广州市景惠管理研究院业务范围涵盖管理咨询、教育培训、软件设计与开发等领域。研究院设有医院人力资源管理研究所、医院文化研究所、医院经营管理研究所、民营医院研究所、医疗投资研究所等10多个二级研究机构；拥有专职、签约和外聘研究员、高级顾问、合伙人共计230余名；纳入研究院战略合作体系的200多家医院管理研究基地为研究成果的转化提供了强有力的支持和保障。

研究院至今完成大学、学术机构、医院委托以及自主或合作立项的管理课题120多项；共完成了500余家医院1500多个项目的咨询，60%以上的咨询项目期限在3年以上，咨询效果得到了医院的认可。承担了200多家医院的病人满意度和员工满意度第三方调研、管理干部年度测评与考核、委托经营等业务。专职研究员和高级顾问常年担任清华大学、北京大学、上海交通大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南开大学、山东大学等10余所大学举办的医院管理高级研修班或研究生课程班的主讲教授、特聘教授或客座教授，并经常在国家卫健委、国家中医药管理局、省市卫健局以及相关协会举办的学术会议或培训班上授课，依托研究与咨询成果开发的相关培训课程得到了医院管理者的欢迎。

研究院与清华大学出版社、广东人民出版社合作编辑出版的“景惠医院管理书系”已编辑出版医院管理专著30余部，总发行量超过了30万册，书系所选编的医院管理著作以其理论新颖、可操作性和可读性强而深受医院管理者的欢迎。研究、咨询、教学、出版和外包服务五位一体的系统化经营管理模式展现了研究院的价值与特色。

研究院于2019年成为广东省卫生经济学会人力资源分会会长单位，负责人力资源分会的日常事务工作，常年联系着100多家单位会员和300多名个人会员。

景惠研究院见证了医院管理咨询行业的起步与成熟；见证了医院职业化管理的进程；见证了医院管理者的成长；见证了医院的进步与发展；见证了21世纪医疗改革的历程。景惠以其“专注、包容、惜缘、感恩”的精神和独特的组织文化凝聚了一批探究真相、尊重事实、热衷事业，甘于为医院管理研究与咨询事业默默奉献青春和智慧的人才，依靠勤勉务实的品格致力于成为医院持续发展的思想智库；致力于成为医院管理者的忠实伙伴与人生知己。