2021年9月3日，江西省萍乡市第三人民医院绩效工资分配与综合考核信息化建设项目启动。萍乡市第三人民医院党委书记唐建新、院长梁姿国等全体院领导班子和景惠集团董事长张英、景惠集团副总裁高广远出席启动会。

萍乡市第三人民医院绩效工资分配与综合考核信息化建设项目将充分借助信息化手段，采用大数据理念，在先行处理医院各类运营管理数据的基础上，对医院运营管理现状进行综合性的分析评价，利用分析结果对医院各科室、各经营单元以及各级各类岗位人员的业绩贡献进行综合评价，同时结合组织架构梳理、定岗定编和任职资格体系梳理与人员现状盘点等制定绩效工资分配与综合绩效考核方案，建立主要体现岗位职责的薪酬体系，实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现的激励分配机制。

萍乡市第三人民医院简介

萍乡市第三人民医院始建于1987年，是隶属萍乡市卫生健康委的直管公立医院。2016年萍乡市政府决定：将市三医院、市四医院等医疗机构整合为新萍乡市第三人民医院（以下简称“新三医院”），2017年江西省卫生健康委员会批复：整合后的萍乡市第三人民医院为公立三级综合医院。

新三院占地面积15748.77平方米，重新设计的新院区投资2.4亿元， 建筑面积35000余平米，按三级综合医院开设临床科室，包括呼吸内科、神经内科、心血管内科、肾内科（血透室）、儿科、普外科、骨科、泌尿外科、妇产科、重症医学科、口腔科、消化内科、中医康复科、结核病科、职业病科等十余个病区，总床位达510余张。医院下辖2个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站，承担全市及安源区近100万人口的医疗卫生保健任务。目前是南昌大学医学院、宜春学院医学院、萍乡市卫生职业学院临床实习基地。