2021年9月14日，河南省焦作市妇幼保健院人力资源管理咨询项目启动。焦作市妇幼保健院党委书记宋文月、院长李小荣等全体院级领导、中层管理干部、业务骨干出席项目启动会和培训会。景惠集团董事长张英、副总裁高广远出席启动会。张英董事长为全体院领导、中层管理干部和业务骨干讲授了“医院管理者角色定位与执行力提升”课程。

焦作市妇幼保健院人力资源管理咨询项目将对全院各个业务岗位的工作量进行相对精准测算，参照同等妇幼保健院的工作效率确定各岗位负荷标准，实施定岗定编，通过工作负荷测定和定岗定编规划各级各类人员的薪酬水平，在工作量测算，岗位责任、风险、招聘难易等因素评估的基础上，建立差距合适、量化精准，体现多劳多得、优绩优薪酬的绩效工资分配体系，通过绩效工资做到调动员工积极性，维护妇幼保健机构的公益性，促进妇幼保健机构的高质量发展。

焦作市妇幼保健院简介

焦作市妇幼保健院始建于1951年，是一所集妇幼保健、医疗、预防、教学、康复和科研于一体的三级妇幼保健院。目前拥有省、市级医学重点学科9个，2个市级医学重点实验室、10个焦作市医学会学术专业委员主委，是危重孕产妇和新生儿救治中心、焦作市生殖医学中心、出生缺陷防治中心、儿童重症救治中心及儿童脑瘫康复中心。

保健院坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层，预防为主”的妇幼卫生工作方针，按照全生命周期和三级预防的理念，以一级和二级预防为重点，为妇女儿童提供从出生到老年连续的服务与管理，坚持“大保健、大健康”、“学科优先发展、科学精细化管理”的理念，凝心聚力谋发展，强化内涵促提升，辖区妇幼健康业务质量持续改进，妇幼保健服务质量持续改进。

保健院曾获得“2019年度国家级母婴安全优质服务通报表扬单位”、“全国卫生系统先进单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国三八红旗集体”、“全国五四红旗团委”、“省级文明单位（标兵）”、“河南省文化建设先进单位”等多项荣誉。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 焦作市妇幼保健院将立足“三级甲等妇幼保健院”新起点，持续改善就医环境，优化服务流程，发展特色诊疗，打造品牌专科，发挥区域妇幼医疗保健的龙头作用，为推动焦作市妇幼健康事业发展、完善城市公共服务功能做出贡献。