2016年10月22至23日，景惠管理研究院院长张英研究员应邀为中国人民大学医院管理高级研修班（四川班）讲授为期两天的医院人力资源管理课程。 

 张英老师以其20多年医院人力资源的实践经验和200多家医院管理咨询案例的积淀，讲授了如何通过建立全面的人力资源管理体系来保证绩效与分配体系的完整性、合理性和稳定性。课程讲授了医院职能科室设置原则、方法与职责说明书编制方法；定岗定编和岗位说明书编制方法：医院人力成本、绩效工资预算方法和总额规划与控制办法；如何合理设计医、药、护、技、行政后勤人员分配差距；科室成本核算理念、原则与具体的方法；全院绩效工资设计的政策、方法与具体计算办法；科室二级分配办法以及如何评价绩效工资分配的合理性以及如何进行动态调整等内容。整个课程注重案例的分析、与学员的互动以及热点问题的解析与交流等。