2016年10月28日，景惠医院管理顾问集团董事长、景惠管理研究院院长、中国人民大学医院管理高级研修班特聘教授张英老师应邀为中国人民大学河北省医院管理高级研修班讲授“医院人力资源管理”课程。

张英老师围绕医院人事制度和分配制度改革的难点和热点问题，解读了随着医院取消编制、医生多点执业政策的逐步推广、人员流动的加快以及医务人员对薪酬福利待遇的预计提高等问题，医院应如何设计更加有针对性的人事与分配制度。医院绩效分配单纯以工作量、经济核算为主线的模式也迫切需要改变。

张英老师以其20多年医院人力资源的实践经验和200多家医院管理咨询案例的积淀，为学员介绍了如何通过建立全面的人力资源管理体系来保证绩效与分配体系的完整性、合理性和稳定性。课后学员普遍反映课程精选咨询案例在课程中深入讲解，符合中国医院特色，极具参考性，可推广性。