2024年11月25日，云南省会泽县县域医疗集团薪酬一体化改革项目正式启动。会泽县县域医疗集团总院长、会泽县人民医院党委书记段应鸿主持项目启动会并作动员报告，会泽县卫生健康局副局长邓应康、广州景惠集团董事长张英等领导应邀出席启动会并讲话。启动会结束后，景惠集团董事长张英应邀为会泽县县域医疗集团全体管理干部讲授了为期一天的“医院人力资源管理”课程。

启动会现场

会泽县县域医疗集团段应鸿总院长在动员讲话中指出薪酬制度改革是公立医疗机构推进医改的重要一环，此次改革意义重大，关乎每一位医疗工作者的切身利益，更与全县医疗事业的长远发展紧密相连。而引入第三方参与制定薪酬分配改革方案，更是会泽县县域医疗集团探索创新、追求卓越的关键一步。此项改革将积极推进会泽县县域医疗集团各成员单位的高质量发展。

会泽县县域医疗集团段应鸿总院长作动员讲话

会泽县卫生健康局邓应康副局长对项目的推进提出了具体要求：一是要高度重视，加强组织领导。各单位、各部门要将薪酬一体化改革项目作为当前的重要工作任务，成立专门的工作领导小组，明确职责分工，确保项目推进过程中的各项工作有人抓、有人管。主要负责人要亲自抓，及时解决项目推进过程中遇到的各种问题与困难。二是要精心组织，确保方案科学合理。项目团队要深入开展调研，广泛征求各方意见与建议，充分了解卫健系统不同岗位、不同部门的工作特点与需求，使改革方案能够全面、客观、准确地反映每一位工作人员的工作表现。三是要加强宣传，确保全员理解与支持，营造公平竞争、积极向上的工作氛围。四是要注重结果运用，推动卫健事业发展。要充分发挥绩效考核结果的导向作用，将考核结果与工作人员的薪酬待遇、职务晋升、职称评定、评先评优等挂钩，激励广大工作人员立足岗位、建功立业。同时，也要通过对考核结果的深入分析，发现卫健系统管理与服务中存在的问题与不足，及时制定整改措施，不断完善工作机制，提高管理水平与服务质量，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗健康服务。

会泽县卫生健康局邓应康副局长讲话

景惠集团张英董事长授课

项目签约单位代表合影

云南省会泽县县域医疗集团薪酬一体化改革项目主要内容为27家医疗机构进行组织架构梳理、定岗定编、人力资源状况分析评价、运营分析评价、薪酬体系设计、综合绩效考核以及培训提升等。