2025年10月13日，重庆市第十一人民医院定岗定编与绩效管理改革咨询项目启动。医院党委书记、院长周平安主持项目启动大会并作动员讲话。

医院全体院领导、中层干部及科室业务骨干参加项目启动大会。广东省卫生经济学会人力资源分会会长、广州景惠医疗管理服务有限公司董事长张英应邀在项目启动会上作“医院定岗定编与绩效工资体系设计”的专题报告。

周平安书记、院长在动员讲话中讲到：医院的这次定岗定编与绩效管理改革，不是一时兴起的决策，而是医院在深刻把握内外部发展形势，经过长时间调研，深思熟虑后作出的重大战略抉择。它关系到医院能否突破瓶颈、迈向高质量发展，关系到十一院人的前途和福祉。周平安书记从为什么要改革？怎么改革？改革成效如何三个方面进行了剖析。周平安书记对整个项目的推进提出了三点要求：一要统一思想。正确理解改革的必要性和紧迫性，把个人前途与医院命运紧密联系在一起。二要制定方案。方案设计既要深入调研，充分尊重医院历史沿革、学科特点和人员现状这一现实基础，又要具备前瞻视野，确保医改政策与医院长远发展需求精准衔接，制定出既切实可行又能引领未来的科学方案。三是严明纪律。在改革期间，大家务必尽职尽责，确保医疗安全、患者安全和队伍稳定，做到改革与日常工作“两不误、两促进”。

重庆市第十一人民医院是重庆市民政局直属的公益一类事业单位，也是重庆市最早成立的精神病专业医疗机构之一。经过70年的发展，医院已成为集临床、科研、教学、精神康复和司法精神病鉴定为一体的三级精神专科医院。医院是国家药物临床试验机构、重庆市司法精神病鉴定机构、重庆市精神障碍社区康复服务培训基地、重庆市未成年人心理健康联盟心理干预组组长单位。2019年，医院荣获民政部、人社部联合颁发的“全国民政系统先进集体”称号。

医院前身为1954年成立的“重庆市精神病人收容所”，1977年更名为“重庆市精神病院”，2018年正式更名为“重庆市第十一人民医院”。医院开放床位1000张。现有职工502人，其中高级职称52人，中级职称124人；博士、硕士研究生52人。

医院设有11个临床科室，涵盖精神卫生全领域的专业诊疗服务。其中包括4个普通精神科，专注于各类精神障碍的诊断与治疗；3个老年精神科，专门为老年患者提供精神心理疾病的个性化诊疗服务；2个青少年儿童心理科，是重庆市首个专职服务于未成年精神及心理障碍患者的亚专科，致力于儿童青少年心理健康问题的早期干预与治疗；1个睡眠心理科，针对睡眠障碍及相关心理问题提供专业诊疗；1个综合科，为患者提供躯体疾病医疗服务。此外，医院还设有4个医疗辅助科室，包括门诊部、影像科、精神康复科和心理咨询与治疗中心，为患者提供从诊断、治疗到康复的全流程支持。

医院秉承“民政为民，民政爱民”的服务宗旨，坚持“宽仁、奉献、拼搏、创新”的发展理念，致力于为精神、心理疾病患者提供门诊及住院治疗、心理危机干预以及心理健康服务。医院采用“生物—心理—社会”的医学模式，组建了由精神科医师、护士、临床心理治疗师和社会工作者组成的专业团队，为患者提供全面的社会功能恢复服务。