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医院人力咨询管理工作指引

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《医院人力资源管理》第三版

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医院薪酬管理

医院薪酬管理作者：丁朝霞张英杨正云肖昱华第1章人性的假设与激励理论1.1人性的假设1.1.1人性的假设观 1.1.2基于人性假设的管理理论1.1.3人性假设与管理绩效1.2基于人性假设的薪酬管理1.2.1“动机人”假设下的薪酬激励1.2.2“决策人”假设下的薪酬激励1.2.3“知识人”假设下的薪酬激励 1.3激...

医院绩效管理

医院绩效管理作者：朱胤石泳钊张英上篇　公立医院绩效考核第1章国家对公立医院的绩效考核发展历程1.1　中国医改的曲折前进之路 1.1.1中华人民共和国成立之初，卫生事业在困难中启程（1949—1978年） 1.1.2　改革开放，医改在市场化经济中摸索（1979—2002年） 1.1.3　“非典”考验，医改之路再思考（...

医院人力资源管理与文化建设

医院人力资源管理与文化建设作者：张英张晅榕陈化第1章　人力资源：医院文化的承载者与传承者 1.1　人力资源管理的界定和原则 1.1.1　人力资源管理的概念界定 1.1.2　人力资源管理的演变脉络 1.1.3　人力资源管理的基本原则 1.2　从文化视角升华人力资源管理的价值 1.2.1　以实现人的价值为最终目的 1.2....

医院教育培训管理

医院教育培训管理作者：王洪武王彩生和新颖第1章医院教育培训的特点与内容1.1　医院教育1.1.1　医院教育培训的特点1.1.2　医院教育培训的内容1.1.3　住院医师规范化培训1.1.4　继续医学教育1.2　医院培训1.2.1　医院培训的特点1.2.2　医院培训的内容1.2.3　培训形式的创新1.2.4　培训效果的评估...