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2019年4月12日，重庆市荣昌区中医院举行人力资源管理咨询项目启动仪式暨人力资源管理专题培训会。会议由医院党委书记、院长朱友银主持。景惠集团董事长、景惠管理研究院院长张英研究员应邀出席启动仪式暨专题培训会，并在启动仪式后为全体中层干部和业务骨干讲授了一天的“医院人力资源管理”课程。本项目将在全面进行医院人力资源管理...

精耕细作10余年，景惠管理理念在浙江省安吉县深得认同——县直四家医院先后与景惠集

2019年3月和4月份，景惠集团与安吉县第二人民医院、安吉县第三人民医院分别签署战略合作协议，由景惠集团专业顾问与医院共同配合全面建立规范化的医院人力资源管理体系，内容包括人力资源管理现状调研诊断、全院定岗定编、岗位说明书编制、绩效工资分配与考核体系设计、科室二级分配体系设计等。早在2009年，景惠集团就开始与安吉县人...

景惠管理研究院与汉中市人民医院圆满举办现代医院人事与分配制度改革实践论坛

2019年3月30日至31日，由广州市景惠管理研究院主办，汉中市人民医院承办的现代医院人事与分配制度改革实践论坛在汉中市田园酒店举办。来至全国各地，包括广东、浙江、福建、云南、内蒙古、四川及陕西省内的医院管理者300余人共聚汉人老家，共同学习交流医院人事管理及薪酬分配改革实践中的热点焦点问题。论坛由汉中市人民医院党委书...

携手10年继续相伴——贵州省息烽县人民医院人力资源管理体系再度优化提升

2009年，刚刚初创两年的景惠就与贵州省息烽县人民达成战略合作协议，由景惠医院管理咨询团队为医院提供人力资源管理、战略管理、文化管理以及干部和全员能力提升培训等全方位的管理咨询服务。经过几年的实践医院的管理更加规范和精细。2016年，景惠管理咨询团队根据医院运行情况，结合新医改政策的相关要求，重点梳理和调整了医院人力资...

海口市人民医院推行基于核心工作量与责任风险为关键要素的奖励性绩效工资分配方案

景惠集团景惠管理研究院与海口市人民医院的人力资源管理咨询项目在完成全院职能组织架构调整、职能部门职责界定、全院人员负荷测算定岗定编以及业务科室贡献评价的基础上，结合行政岗位价值系数评估、护理择岗倾向评估、临床医技风险系数评估结果，经过反复的测算验证，设计完成了全院的奖励性绩效工资分配方案，并全面实施运行。新的分配方案鼓...

李峰牛江平张英主编《现代医院管理制度建设实践》（党建与行政管理卷）由清华大学出版

陕西省汉中市人民医院党委书记李峰、院长牛江平，广州市景惠管理研究院张英院长共同主编的《现代医院管理制度建设实践》（党建与行政管理卷）由清华大学出版社出版。《现代医院管理制度建设实践》（党建与行政管理卷）是按照国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求，全面梳理医院应该建立的各项制度，并结合近些年来各地医院在...